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院長潘岳生在新年開學工作暨第三屆教職工及工會會員代表大會第四次會議上的講話

作者:管理員發布:2019-02-26 15:04 閱讀:4025次

學院工作報告

——在新年開學工作暨第三屆教職工及工會會員代表大會第四次會議上

黨委副書記、院長  潘岳生

2019222日)

各位代表,同志們:

現在,我代表學院,向大會作工作報告,請各位代表討論。

一、回望新時代歷史起點,加倍珍惜艱苦奮斗勝利成果

2018年,在岳陽市委、市政府的正確領導和省教育廳的精心指導下,我院全面貫徹黨的十九大和全國、全省教育大會精神,集中力量建好卓越校”,創建雙一流,積極助力岳陽打造湖南發展新增長極,教育教學、人才培養等工作成效明顯,辦學育人水平和社會服務能力穩步提升,社會影響力持續擴大,圓滿完成了全年各項工作任務。

(一)思政教育工作持續升溫,弘揚駱駝精神系列活動產生實效。積極開展培養“駱駝式現代職業人”系列活動,制定完善了培養駱駝式現代職業人實施方案,重新規范學生系列教育活動,將駱駝精神融入大學生思想政治教育,積極組織入學教育、思政專題講座和文明離校、誠信友愛、文明禮儀、傳統文化、安全及法制教育等主題教育活動25次。深入推進勞動實踐教育周五早活動、三下鄉志愿服務和三文明創建系列活動。組織全院4392名新生和86名專職輔導員(班主任)前往任弼時紀念館參觀學習,切實加強對青年學子的理想信念、愛國主義、社會主義核心價值觀教育,有效提升了學生的綜合素質。認真落實意識形態工作責任制,扎實推進黨委中心組集中學習,不斷強化理論武裝,積極推動思想政治理論課教學改革,發揮課堂主渠道教育作用,把社會主義核心價值觀融入了課堂教學、社會實踐和校園文化各環節;不斷發揮宣傳輿論陣地作用,強化輿情監管,做強官網官微等輿論陣地,唱響主旋律,抓好內外宣傳,全年刊發各類宣傳稿件90多篇,擴大了影響力,弘揚了正能量。

(二)內涵質量建設持續發力,三大專業群立項全省一流專業群。著力優化專業結構,全面聚焦健康產業新業態、新技術、新崗位,形成了以健康服務為主線、具有鮮明特色的專業體系,其中老年健康服務、社區健康服務、健康裝備制造與維護三大專業群入選湖南高職教育一流特色專業群建設項目。根據學院十三五專業建設方案,停招了4個專業,完成了預防醫學、大數據技術與應用和建筑室內設計等3個新專業的申報工作,其中預防醫學已經通過教育部專家評審,目前學院有專業31個。積極探索現代學徒制人才培養模式,認真遴選,分別在5個專業中進行現代學徒制人才培養模式探索,其中機電一體化技術(游樂設施運營與維護方向)、機械制造與自動化(游樂設施設計與制造方向)現代學徒制人才培養模式已被教育部確定為第三批國家級現代學徒制試點項目。不斷強化課程資源建設,啟動了助產專業資源庫建設工作,立項了11門省級精品在校開放課程,新培育了48門院級優質核心課程。有效推進制度標準建設,制定了學分制管理系列制度,試行學分制管理,已有90個新生行政班級采用學生選老師、選上課時間的方式進行學習。

(三)教育教學水平持續提升,教學與學生管理均進入全省十強。不斷強化教學管理,嚴格執行計劃調整審批程序,加強計劃管理。嚴格落實日巡視-周跟蹤-月講評制度,改革教學管理考核方式,全年全院教學秩序穩定,未出現重大教學事故。積極推進學分制,狠抓考試管理,開展學業預警,我院被省教育廳評為湖南省全國大學英語四六級考試工作先進單位。規范畢業實習管理,充分利用學院自主研發的頂崗實習管理平臺對學生進行跟蹤管理。我院成為湖南省職業教育教學管理強校,名列第7名。不斷強化學生管理,實行過程管理與不定期督查考評相結合,切實抓好常規管理,推進班風學風校風建設。有效推進班級寢室文化建設,做好評優表彰和典型選樹工作。注重學生養成教育,持續開展學生文明建設指導和督查工作,繼續開展文明課堂創建等活動,有力推進誠信教育。把學生管理與服務從教室延伸到宿舍、家庭,拓展育人空間,營造了良好班級集體文化環境。加強輔導員(班主任)隊伍建設,有序推進學生干部培養,實現學生工作自我管理、民主管理和科學管理。我院成為湖南省職業教育學生管理強校,名列第6名。

(四)人才培養質量持續走高,技能大賽連續三年蟬聯全國冠軍。畢業設計保持“滿分率”。不斷健全畢業設計管理機制,我院康復治療技術專業和城市園林專業的畢業設計經省廳抽查,合格率均為100%技能抽查刷新“成績單”。不斷強化技能抽查工作,經省廳抽查,我院機電一體化和市場營銷專業學生合格率均為100%技能大賽連登“冠軍榜”。認真承辦好了省賽,切實抓好了國賽集訓工作,我院被省教育廳授予“2018年湖南省職業院校技能大賽優秀集訓基地,護理學院教授彭蘭地獲“2018年湖南省職業院校技能大賽金牌指導老師。我院2018年的國賽賽前集訓工作經驗和省賽組考工作經驗均被教育廳作為典型經驗收錄,并在全省的技能競賽表彰會上作典型發言。積極組織學生參賽,在2018年湖南省職業院校技能競賽中,我院共有12個賽項獲獎。護理專業學生參加全國職業院校技能大賽連續三屆蟬聯冠軍;信息工程學院學生參加藍橋杯全國軟件和信息技術專業人才設計與創業大賽榮獲一等獎。在2019年湖南省職業院校技能競賽16個項目的角逐中,我院獲得5個一等獎。臨床醫學專業參加衛生行指委競賽獲得一等獎2個。

(五)校企行業合作持續推進,全國游樂設施人才基地落戶我院。合力打造人才培養基地。與華廈眼科集團合作,在醫學院掛牌成立了華廈眼科學院。爭取中國特種設備檢測研究院和中國游樂設施聯盟的支持,我院正式掛牌成為全國唯一的游樂設施人才培養基地和游樂設施檢驗員考試基地,共同建設了游樂設施檢測室、模型室、特種設備考證機房、電工電子實訓室、3D打印工作室,并與洞庭歡樂世界簽訂了校企合作協議,共同建設了游樂設施培訓考證基地和教師工作站。本月28日將赴深圳召開混合所有制游樂設施學院建設研討會,舉行授牌儀式。深入推進學生訂單培養。2018年新增南凱物流、美和易思、科倫制藥、九鼎農牧等8家企事業單位參與訂單(定向)培養。截至去年底,共有機電一體化技術(游樂設施方向)、國際商務(跨境電商方向)、數字媒體應用技術、園林技術等17個專業(方向)分別與20家企業合作,開辦訂單班79個,訂單培養在校學生達3408人。有效開展國際交流合作。繼續開辦好涉日、涉德護理班,2018年招收新生156名,在校生達275人。拓展國際教育交流朋友圈,與柬華理事總會、美國奧龍尼學院、中德職業教育聯盟等9家單位建立了友好合作關系。

(六)科技研究工作持續攻堅,國家級教學成果獎首次花落我院。科研項目培育梯次發展。立項省部級以上項目27項,其中教育部人文社科項目1項,省科教聯合基金和社科基金項目3項,省部級課題23項,市級項目18項,共爭取縱向項目經費55萬元。教師共獲專利23項,其中發明專利2項。科研成果推廣首次突破。立德樹人知行合一的高職學生人文素質培養和評價體系建設研究與實踐獲國家級職業教育教學成果二等獎,高職護理專業(老年護理方向)醫養結合人才培養模式研究與實踐獲湖南省職業教育教學成果一等獎;基于卓越項目管理的高職軟件技術專業校企聯合人才培養的研究與實踐走進生態課堂---高職英語語法課堂教學有效性研究與實踐獲省級三等獎。科研平臺建設層次提升。我院人體生命科學館成功立項為湖南省優秀科普教育基地和岳陽市優秀科普基地,學報入選全國最美高職期刊。

(七)教師隊伍建設持續加強,大師名師優秀專業人才不斷引進。師德師風建設進一步得到加強。積極開展教師素質提升五個一活動,評選表彰了一批最美教師最美教學團隊,激勵廣大教師愛崗敬業、爭當先進。優秀專業人才進一步得到引進。借助巴陵人才工程,通過四海攬才招聘優秀專業技術人才,共引進1名博士、4名碩士、3名副高職稱以上人員,充實專業教師隊伍。聘請福建醫科大學博士生導師姜小鷹、華東師范大學博士生導師徐國慶、德國護理專家AstridVonhoff(馮星明)等8位專家擔任我院客座教授,指導相關專業群(重點項目)建設。掛牌成立了8個大師工作室,至今已擁有15個大師工作室。教師成長渠道進一步得到暢通。選派專業骨干教師出國出境訪學,全年共有217名教師分別參與了國內、省內業務培訓,各類校本培訓達1600多人次。積極組織教師參加各級各類教學競賽,在2018年湖南省職業院校教師職業能力大賽中,我院教師獲得1個一等獎、4個二等獎、3個三等獎。繼續推進以老帶新工作,對新進的8名教師,安排經驗豐富的教師結對幫扶,助其專業成長和業務提升。鼓勵教師提升學歷、晉升職稱,7名教師晉升正高職稱、9名教師晉升副高職稱。4名教師成為省級青年骨干教師,34名教師成為學院專業(學科)帶頭人,5名教師受聘為巴陵科技智庫專家。

(八)社會服務能力持續增強,各類社會培訓鑒定項目應接不暇。培訓服務再創新高。全年共開展社會培訓、技能鑒定6900多人次,收益1625萬元,其中完成湖南省貧困村創業致富帶頭人培訓6期、2887人次,收益達到1472萬元。農科中心全年完成培訓21期、2600多人次,上交學院20萬元。我院認真承辦全省11所中職學校實施教育扶貧項目中職教師教學能力培訓,培訓學員350余人次。與湖南省特檢院共同承辦全國大型游樂設施檢驗員考證培訓在長沙首次開班,為以后陸續到我院培訓打下了堅實基礎。社區服務特色明顯。新建華容北街社區學院、平江月池塘社區學院,至今共建有7所社區學院。全年共開展與健康主題相關的活動36次,參與教師191人次、學生1410人次,服務社區居民4561人次。附屬醫院在抓好內部管理運行的同時,積極參與志愿服務。橫向服務逐步推進。鼓勵和推動教師參與開發橫向項目,與岳陽市巴陵公司、岳陽市農委、湖南省教育科學研究院等企業(單位)合作,服務地方經濟建設和社會發展,爭取橫向合作項目經費60多萬元。扶貧服務精準有效。挑選2名扶貧隊員到平江縣梅仙鎮柘莊村駐點扶貧,確定院領導和部分二級學院負責人與16戶貧困戶結對幫扶,籌措資金50萬元,支持貧困村開展項目建設,幫助解決了飲水、村部建設和安置房道路硬化問題,通過以購代捐模式,幫助解決了貧困村農副產品銷售困難問題。

(九)招生就業工作持續向好,生源質量與學生就業率不斷提高。圓滿完成招生任務,生源結構不斷優化。2018年共招收新生4264人,其中三年制高職3861人、五年制高職403人。三年制與五年制的比例為101,醫衛類與非醫衛類的比例為65,生源學制結構、專業分布結構進一步優化。文、理科投檔線分別超過湖南省最低控制線128分、75分,生源質量進一步提升。高度重視就業工作,創新創業全面推進。完善就業創業工作領導機制,將畢業生就業工作納入學校重要議事日程。加強就業指導服務體系建設,全面提升畢業生就業服務水平。積極組織招聘會,共舉辦大小專場招聘會議181場,提供就業崗位9172個。通過爭取本土化合作項目和訂單培養等形式,不斷拓寬就業渠道,積極申報畢業生求職補貼。投入60萬元專門改造和新建了創新學院、就業創業招聘洽談中心、遠程招聘室、創客路演中心、創業孵化基地等,專用場地使用面積1200平方米。成功舉辦創業之星職業生涯規劃大賽,積極參加湖南省建行杯互聯網+”創新創業大賽,湖南省黃炎培職業教育獎創業規劃大賽。去年,全院4700名畢業生,初次就業率為85.66%,省內就業率60.23%,岳陽本地就業率46%

(十)教學生活條件持續改善,學院成功獲評國家3A級旅游景區。師生食堂提質提標,學生食堂和教工餐廳已完成提質改造,廣大教職工即可享受更加滿意的自助餐服務。寢室設施不斷完善,大面學生寢室改造、熱水增容改造和空調、洗衣機及部分壁柜安裝已完成。教學條件得到優化,與中國聯通岳陽分公司等洽談,爭取智慧校園建設資金995萬元,達成意向到位資金40%。投入500余萬元,擴建了游樂設施實訓基地,新建了會計機房,改擴建了園林實訓基地,完成了醫學實訓室整體功能布局調整工作和母嬰實訓中心、國家醫考基地的土建工作。國泰陽光養護結合運行良好,各方面條件得到優化。師生健康愈受重視,教職工和離退休老同志體檢形成常態化,各種保險盡數跟進,傳染病防治措施不斷加強,學生心理健康教育和排查干預形成科學機制。教職工協會蓬勃發展,教工之家已投入使用。民生工程如期推進。市發改委惠風園小區基礎建設項目、原農校家屬區舊城改造項目順利實施。財務保障突出民生。強化制度建設,嚴格預算管理,加強財經紀律,積極開源節流,著力保民生,保運轉,保發展。2018年財務決算總收入21898萬元,比預算增加2962萬元,與2017年決算收入比,增加753萬元,增長了3.5%。爭取財政支持,公共財政撥款同比增加555萬元,占總收入51.3%。加大招生力度,學雜費收入8135萬元,同比增加267萬元,占總收入37.2%。做強扶貧培訓,扶貧培訓收入達到1472萬元,同比增加433萬元。確保人員經費,人員經費支出達到11560萬元,占全年決算總支出54%,同比增加683萬元(未含退休人員人均增補津貼2500元)。全年決算總支出21278萬元,決算總盈余620萬元。校園環境更加美好,通過創建驗收,我院作為岳陽市健康體驗園已成為國家3A級旅游景區。培訓大樓有望9月份投入使用,又將為學校新增一大對外窗口。潤德湖景觀建設即將完成,今年上學期即可向大家呈現碧水荷花的美麗勝景。校園書店成為新的文化高地,民主黨派活動場所得到解決,溜冰場已成功收回。湖南省文明校園已通過評審,平安校園順利通過驗收。

各位代表,同志們,去年是一個大面經濟形勢走低,增資壓力大,諸多遺留問題亟待解決,工作較為艱難的一年,但我們過得很充實、走得很堅定。一年來的砥礪奮進和發展成果,使我們深刻體會到,只有提高政治站位,堅持黨的領導,堅定不移貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,才是學院發展的根本方向;只有堅持立德樹人,把思想政治工作貫穿于教育教學全過程,才是學院發展的根本擔當;只有堅持基本思路,不斷追求卓越,提升質量,爭創一流,一張藍圖繪到底,才是學院發展的根本路徑;只有堅持團結協作,不斷凝聚人心,強化教職工主人翁意識,發揮教職工主力軍作用,才是學院發展的根本保障。一年來的追夢拼搏,我們憂樂共擔、成績共榮、發展共享,這是學院黨委堅強領導的結果,是各級人大表、政協委員和各民主黨派監督支持的結果,更是各位代表和廣大師生的頑強拼搏,積極付出的結果。在此,我受喻書記的委托,代表學院黨委、行政向全體教職工、離退休老同志,向所有關心、支持和參與學院發展的各合作企業行業人員及各界人士,表示衷心的感謝和崇高的敬意!

各位代表,在肯定成績的同時,我們也要看到存在的問題,主要是高質量發展的壓力和困難還比較大,具體表現為:卓越校建設有差距,在全省總體評分和排位不高、不靠前;大面的科研工作成為短板,教師科研積極性不高,總體科研成果不多、質量不高;教師能力建設不夠,教學能力競賽成績不突出;學生技能競賽發展不平衡,大部分專業的競賽尚未突破;財政壓力依然較大,開源節流力度不大;作風建設和師德師風建設還需進一步向前,擔當作為、以身示范還有一定差距。對這些問題我們一定要高度重視,認真加以解決。

二、審視新時代職教形勢,始終堅定爭創一流必勝信心

深化職業教育改革是新時代賦予我們的總體目標,堅持高質量發展,建設卓越院校和雙一流是新時代交給我們的全新任務,也是國家和省、市及社會各屆對我們的殷切期望,更是廣大師生、家長的共同愿景。我們必須奮力奔跑,全力追夢,同力圓夢。

(一)深入研判發展形勢。當前,在職業教育高質量發展進程中,我們既面臨諸多考驗,又面臨難得的發展契機。我們面臨前所未有的嚴峻挑戰:一是我們在卓越院校建設中,存在的諸多短板和欠賬,對比兄弟院校的強勁勢頭,我們面臨著前有尖兵,后有追兵,優勝劣汰的嚴峻挑戰;二是我們在雙一流的爭創中,比照國家雙一流建設指導意見和湖南省實施方案所提出的并不遙遠的系列目標,我們面臨著起步遲緩、趕超吃力、隨時可能輸在起跑線上的嚴峻挑戰;三是在深化職業教育改革的大潮中,我們如何實現三個轉變,落實五項具體指標,爭創特高職業院校和骨干專業群,推進學分銀行建設和“1+X證書試點,建立各項標準,完善多方評價機制,提升培訓質量,提高雙師型教師數量,達標基本教學條件,實現三全育人和雙元育人等,需要我們認真研究,拿出措施,加快行動,認真落實,保證效果,我們面臨著改革任務重、壓力大、要求高、時間緊的嚴峻挑戰;四是我們在大面經濟形勢下滑的總體效應中,由于國際貿易保護主義和單邊主義抬頭,給外向經濟發展造成不確定性和不穩定性,使我們的生均撥款和校企合作等經費進校受到影響,我們面臨著艱苦奮斗過緊日子的嚴峻挑戰。毛澤東主席曾經告誡我們,我們的同志在困難的時候,要看到成績,要看到光明,要提高我們的勇氣。仔細分析,我們也面臨著前所未有的發展機遇:一是由習近平總書記親自擔任中央全面深化改革委員會主任,并于去年1114日主持召開中央全面深化改革委員會第五次會議,會議審議通過了《國家職業教育改革實施方案》,明確提出沒有職業教育現代化就沒有教育現代化。要求把職業教育擺在教育改革創新和經濟社會發展中更加突出的位置。新的政策導向,進一步提升了職業教育發展的位置,我們迎來了職業教育新發展的美好春天;二是對照《國家職業教育改革實施方案》和今年湖南省職業教育工作要點,其中的系列指標和工作任務,我們通過這些年的示范院校和卓越院校建設及雙一流爭創,培養了使命感,樹立了責任感,付出了一定的努力,取得了明顯成效,我們打下了深化職業教育改革的堅實基礎;三是岳陽市踐行一三五發展思路,大力實施創新引領開放崛起戰略,加快推進國家區域性中心城市和湖南省大城市建設,加快打造湖南發展新增長極和長江經濟帶綠色發展先行區、大美洞庭湖生態環境保護區、內陸地區開放崛起示范區、中部地區現代經濟體系建設試驗區等城市發展新坐標的劃定,為我們優化專業結構,推進校企合作,強化招生就業,開展創新創業進一步明確了方向,我們擁有了服務區域經濟社會發展的廣闊舞臺。四是我們已經形成了清晰的發展思路和一支特別能戰斗的師資隊伍,我們有理由相信,在未來的競爭中,只要我們團結一致,擰成一股繩,擼起袖子加油干,我們就一定會立于不敗之地。

(二)全面理順發展思路。2019年學院發展的總體要求是:深入貫徹黨的十九大和全國教育大會精神,全面加強黨的領導和黨風廉政建設,全面落實國家和省職業教育改革實施方案,按照改革引領、標準先行、完善機制、夯實基礎、打造特色、樹立品牌、提升能力、服務發展的工作思路,堅持立德樹人,大力弘揚湖湘工匠精神和駱駝精神,實施三全育人。不斷深化改革,加強各類標準建設,強化教師能力建設,推進產教融合校企雙元育人,抓好現代學徒制和“1+X證書”度及學分銀行試點工作,深入開展質量評價和督導評估,全面提升教育教學質量。緊緊圍繞一帶一路倡議和精準扶貧中國制造2025”中國健康2030”等國家戰略,緊密對接湖南創新引領、開放崛起戰略和岳陽一三五發展思路,強化雙一流特色專業品牌建設,做強科研工作,增強社會服務能力,為培養服務區域發展的高素質技術技能人才作出新的貢獻。

(三)科學制定發展目標。2019年學院高質量發展目標主要分四個系列確定。一是品牌特色指標:卓越院校建設任務專家自評合格率達到100%,超額完成指標達50%以上;老年健康服務、社區健康服務、健康裝備制造與維護三個省級一流特色專業群在全省績效評估中躋身前100名;軟件技術中高職銜接項目驗收合格;立項省資源庫1個,力爭資源庫項目,新立項省級精品在線課程10門,省級教學團隊1個,省級職教集團1個;教師技能大賽實現國家級獎項零的突破;國家級學生技能大賽一等獎1-2項,學生技能抽查和畢業作品設計抽查合格率達100%,并進入全省前20%。國際交流引進留學生30人。卓越院校等重點建設項目經費投入達到1500萬元。二是民生保障指標:確保教職工收入增長計劃與國家相關薪酬福利政策順利實施,滿足住房公積金總額735萬元,確保養老保險、醫療保險等社會保障支出滿足1650萬元,確保對個人家庭補助支出818萬元,其中保證離退休人員補助502萬、學生獎助學金230萬、血吸蟲及傷殘補助等86萬元。三是財源建設指標:繼續推進節約型校園建設,堅持民生優先、保障重點、積極穩妥、統籌兼顧的原則,確保日常教學科研工作平穩運行,保障學院創建卓越校等內涵發展重點工作。保持財政總收入2.1億元,爭取生均財政撥款逐年增加,中央生均獎補1839萬元到位。圓滿完成招生任務,使全日制學費及住宿費收入達到7800萬元以上。四是服務區域指標:力爭完成湖南省貧困村創業致富帶頭人培訓3200人、游樂設施培訓和考證1500人,爭取培訓進校經費突破2000萬元;爭取橫向科研合作項目5個以上,科研進校經費超過到100萬元;推進就業工作,使畢業生本地就業率達到46%以上。

(四)準確把握發展要求。一是必須堅持以師生為中心。我們要始終以師生為本,為師生服務,向教學一線傾斜,全力保障民生,做到民生投入只增不減,民生支出只升不降,努力提高廣大師生的幸福指數。二是必須堅持深化教育教學改革。要嚴格按照國家和省職業教育改革方案,統一思想,牢固樹立新發展理念,結合實際,不斷深化改革,努力服務建設現代化經濟體系和實現更高質量更充分就業需要,著力培養高素質勞動者和技術技能人才。三是必須堅持高質量發展。要牢固樹立憂患意識,強化質量意識,對照改革方案,全面實現三個轉變,落實各項改革任務,大幅提升新時代職業教育現代化水平,為促進經濟社會發展和提高國家競爭力提供優質人才資源支撐。四是必須堅持“一線工作法”。要以巡察、巡視整改為契機,狠抓作風建設,強化服務意識,提升服務水平,繼續深入推進院級領導周值班、聯二級學院,中層正職擔任副班主任,全體黨員幫扶貧困學生的系列活動。進一步抓好扶貧點的精準扶貧工作,圓滿完成各項任務。五是必須堅持確保安全穩定。要進一步樹立穩定壓倒一切的理念,時刻綁緊安全穩定高壓線,做到全方位考慮,全覆蓋排查,全過程監督,全力量投入,確保廣大師生生命、財產安全,營造平安、和諧、穩定、美好的校園環境。

三、揚鞭新時代追夢征程,全力譜寫科學發展奮進之筆

新的一年是我們偉大的中華人民共和國建國70周年,是貫徹落實國家和省職業教育改革實施方案、推進教育教學改革的發力之年,也是我們學院建設卓越院校的收官之年和爭創雙一流、實現高質量發展的關鍵之年。我們一定要把握機遇期,找準著力點,開動加速器,全力譜寫科學發展、高質量發展的奮進之筆。

(一)以貫徹上級精神為契機,著力推進職業教育改革。一是要深入學習。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習研究國家和省職業教育改革實施方案,要通過中心組學習、集中培訓、會議研討、科學研究等方式,以黨委、黨總支、二級學院、處室、教研室為單位開展各種形式的學習活動,結合學院實際,深入研究改革方案的總體目標要求、各項具體指標和七個方面20條舉措,做到入心入腦,推動改革發展。二是要認真落實。根據今年全國教育大會精神,今年全國教育系統的工作關鍵詞就是落實,落實,再落實,作為高職院校重中之重的任務就落實改革方案,深化職業教育改革,要對照20條要求和具體指標,制定改革任務清單和路線圖,一項一項抓落實。三是要創新舉措。改革不是改良,改革需要觸及靈魂深處,傷筋動骨,甚至實行全面突破。因此,我們必須創新舉措,要在專業建設、標準建設、課程建設、校企合作雙元育人、多元化辦學格局、質量診斷與改進、教學科研、雙師型隊伍建設等各個方面創新舉措,尋求發展。四是要擔當作為。改革不僅需要壯士斷腕的決心和舉措,還需要堅強的力量。我們全院教職員工,特別是領導干部都要爭做善于思考、勇于擔當、勤于作為、樂于奉獻的奮斗者,全力保證改革的順利實施。

(二)以弘揚駱駝精神為動力,著力深化思想政治教育。一是推進“三全”育人,強化學生思政工作。積極投身三全育人綜合改革試點工作,堅持把各類課程與思想政治理論課同向同行,努力實現職業技能和職業精神培養高度融合。積極開展理想信念、愛國主義、榮辱誠信、仁愛善良、習慣養成、禮儀禮貌為主題的系列教育活動。繼續推進思政講壇五早、勞動實踐周和三文明創建及三下鄉志愿服務等活動。加強學生人文素質教育,進一步完善人文素質測試平臺,詳細記錄學生成長過程,做好三證融通工作。進一步加強班主任、輔導員隊伍建設,開展班主任和德育教師能力競賽。二是弘揚“駱駝精神”,打造思政特色品牌。加強以湖湘工匠精神為核心的職業素養教育,聯合兄弟院校和弼時紀念館,共同打造培育駱駝式現代職業人思政品牌,要使駱駝精神內化于心,外化于行,固化于景。要積極開展打造駱駝式現代職業人系列活動,宣傳推介一批德育工作典型人物、典型案例、典型事跡,力爭把培育駱駝式現代職業人思政項目做出特色,做出成果,產生影響。三是開展“典型引路”,推進師德師風建設。加強話語體系建設,大力宣傳師德師風,繼續評選表彰一批最美老師最美教師團隊師德標兵。要大力加強基礎黨組織建設和黨風廉政建設,充分發揮黨組織的戰斗保壘作用和黨員教師的先鋒模范作用。深入學習貫徹教育部《新時代高校教師職業行為十項準則》、《師德建設六禁令”“紅七條》等底線要求,推行學院《專任教師師德反向測評管理辦法》,完善誠信承諾和失信懲戒機制,打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、勇于創新的高素質教師隊伍。

(三)以建設卓越院校為抓手,著力提升教育教學質量。一是抓好卓越院校和一流特色專業群建設。認真落實卓越校方案的各項任務,定期進行自查自糾,確保項目驗收過關。認真完成國家專業示范點、國家現代學徒制試點項目、省級精品在線開放課程、省級青年骨干教師等項目建設任務,確保任務完成質量。切實推進一流專業群建設,根據湖南省一流專業群的建設標準要求,務必確保老年健康服務、社區健康服務、健康裝備制造服務3個專業群建設任務的落實。積極申報新的省級項目,做好國家級、省級專業資源庫、一流專業、精品在線開發課程、專業團隊、課程團隊等項目的申報工作,認真培育院級教學項目。二是抓好教育教學標準體系建設。抓緊完成專業教學標準、專業評價標準、技能考核標準與題庫、畢業設計標準、課程標準的制定/修訂工作。進一步完善專業、課程、實驗實訓基地、專業教學團隊等相關管理制度及建設標準。根據學分制管理辦法的規定,基于廣泛調研和專家論證,制定2019級各專業人才培養方案。強化各專業人才培養方案的三年課程統一管理,規范各專業人才培養方案微調的審批程序,規范理論教學和實踐性教學課表的統一安排。三是抓好實踐教學管理。進一步加強實踐教學考核管理,強化日常實驗實訓管理,加強專業技能考核和畢業設計考核,確保人人過關,并取得優秀成績;進一步創新技能競賽訓練模式,使技能競賽訓練工作社團化、常態化。做好護理、移動互聯網應用軟件開發、大數據技術與應用3個賽項的國賽賽前集訓工作,爭取取得優異成績;進一步加強頂崗實習管理,強化頂崗實習平臺對實習學生的動態跟蹤和教學管理,確保學生頂崗實習工作落到實處。四是抓好“雙師型”教師能力建設。加大青年教師的培養力度,要求45歲以下青年教師攻讀碩士研究生學歷,5年內學院青年教師碩士研究生學歷達到100%,未達到要求的予以處罰。鼓勵在職專任教師攻讀博士學位,學院將在工資、待遇及學費方面予以支持保障,今年要求有5名以上專任教師攻讀博士;加大境外培訓力度,2019年將舉辦醫衛類、農科類和機電信息類等方面境外培訓班,選派120名左右專任教師赴德國、日本、新加坡及臺灣等國家和地區進行訪學,開拓國際視野,切實提升教師國際交流水平;加大教師下企業鍛煉,進一步規范學院教師下企業鍛煉管理,有計劃挑選一批專職教師(特別是5年內新進教師)下企業鍛煉,加大對下企業鍛煉的全過程監督管理、考核驗收及成果運用,鼓勵教師考取相關職業資格證書,提高雙師認定比例,使全院雙師比例達到93%以上;大力實施拔尖人才培養計劃,有針對性的選拔一批拔尖人才,采取一團隊一議一人一策的辦法,制定個性化的資助方案,通過項目支持、專家合作、團隊建設、平臺搭建等各項工作,竭力為拔尖人才培養對象學習研究創造寬松便利條件,讓拔尖人才能全身心投入科學研究和技術攻關,積極申報國家、省部級高層次人才計劃和科學研究項目。五是抓好內部質量保證體系建設和智慧校園建設。進一步完善學校內對教育教學質量的自我評價渠道和家長、企業、社會對教育教學質量的外在評價渠道。建立健全教學工作常態化診斷與改進機制,開展專業課程、教師、學生層面的實質性診改。繼續推進與企業合作的智慧校園建設,建立教學工作診斷與改進數字平臺,形成學校內部質量保值體系。積極開展教學管理、學生管理、后勤服務管理的督導工作,重點加強對教學診斷與改進、卓越院校創建、督信息化空間課程資源建設與信息化平臺建設、以老帶新、項目建設、學生技能提升等工作的督導與質量評價。高度重視,強化責任,以優異成績迎接即將開展的卓越高職院校省級診改復核工作。

(四)以強化科研工作為核心,著力增強社會服務能力。一是高度重視,營造科研氛圍。要召開全院科研工作專題會議,認真部署科研工作。要通過政策導向、財政傾斜、目標考核等引導全體教師專心教學與科研;要鼓勵教師做科研、做項目,特別是鼓勵教師與企業橫向項目合作;各部門要通力合作,全力配合,努力形成一切向教學科研讓步的氛圍;全體教師都要制定專業成長規劃,將科研工作作為個人發展的重要內容。二是加強指導,創新科研舉措。要制定柔性引進人才的管理辦法,鼓勵教師讀博,打造科研團隊;要加大目標管理考核中科研工作的權重,調整系部目標管理考核辦法,將科研工作作為部門和二級學院考核的重要指標,實行科研任務一票否決制;做好科研工作規劃,制定年度科研工作任務書,分解到各部門、各二級學院和教師個人;專業群建設要將科研與服務作為內涵建設的重要任務全力推進,重點在橫向合作、發明專利、基金項目和C刊論文等方面尋求突破;進一步推進和完善社區學院建設,強化社會服務職能,力求抓出實效,多出成果,形成影響。三是尋求突破,提升科研質量。要尋求重大項目突破,加強與國家、省市相關部門聯絡,積極申報國家省級基金項目與課題以及十三五規劃教材立項;加強與企業和科研院所聯系,爭取橫向合作項目;要通過柔性人才引進,爭取重大科研成果;加強大師名師工作室建設,爭取重大專項項目;加強科研平臺建設,加大對學報和科研機構的扶持力度。加快推進與市發改委共建湖南現代港口物流研究院,聘請陳曉紅院士團隊等頂尖專家,聯合省內外知名高校以及國內知名物流企業,構建一個既能為政府宏觀決策、制訂物流發展規劃服務,又能為企業提供物流管理解決方案、技術創新支持和人才培養服務,在全省乃至全國物流研究領域達到領先水平的研究機構,引領岳陽成為智物流城市標桿,以此帶動我院港口物流、國際商務(跨境電商)、大數據等專業的項目研究、人才培養以及服務地方經濟發展的能力,為我院“雙一流”建設發揮重要作用。四是健全制度,加大科研獎懲。修訂職稱評審細則,將科研作為基本門檻,嚴格教授、副教授職稱評審條件,增加職稱津貼,適當提高發放標準;修訂橫向合作項目管理辦法和科研成果獎勵辦法,提高對高質量科研成果的獎勵標準;要建立處罰制度,對沒有完成科研任務的實行責任追究制。五是改進作風,優化科研服務。科研處要加強對全院科研工作的指導和統籌,改進作風,優化服務。要鼓勵廣大教師走出去開展橫向合作,服務地方經常發展。要重點發揮專業所長,推進科技成果轉化。要以服務三農為主,結合精準扶貧和社區建設,深入開展科技推廣活動,突出科技術含量,抓好各類培訓,實現社會效益和經濟效益雙贏。

(五)以深化產教融合為引領,著力打造雙元育人機制。一是推進現代學徒制試點,建立游樂設施混合制學院。積極推進與深圳潤昌游樂文化集團有限公司等游樂設施企業的合作,共建游樂設施混合制二級學院,成立董事會,建立黨委領導,董事會決策,院長負責治理結構,實行投資多體,產投多元,規范自律,自主高效管理模式。我們要抓住這次有政策支持、有企業參與的天時、地利、人和的大好機遇,加快推進各項配套建設,做好各項準備工作,全力打造校企合作混合制典范,為學院卓越院校和雙一流建設增分添彩。二是強化學生實習實訓,打造一批高水平實訓基地。根據國家改革實施方案要求,進一步加大力度,建設一批資源共享,集實踐教學、社會培訓、企業真實生產和社會技術服務于一體的高水平的校外實訓基地;按照各專業技能考核標準的要求改善實驗實訓條件,打造校內實訓基地,完成醫學實訓中心的建設,抓好國家執業醫師技能考試基地的儀器設備招標工作,按照護理專業國家技能競賽考場的要求,將求實樓建設成為集實訓、OSCE基地、SP基地、國賽基地等于一體的綜合實訓中心。積極推進游樂設施考證培訓基地的建設,加強畜牧獸醫實訓基地、公共語音室、公共機房的建設。三是加強國際交流,提升國際化辦學能力。盡快申報,獲批招收留學生資質。積極推進與柬埔寨、老撾教育部和濟南容德文化傳播公司的合作,今年完成招收國際留學生約30人,分別為護理、機電一體化、軟件技術專業各10依托中國教育服務有限公司長沙分公司(赴日項目合作公司)引進日本醫療機構護理服務標準,從日本專業護理學校引進《居家養老實務》《老年慢性管理》兩門課程和教材;依托長沙明照實業有限公司以及我院客座教授中德護理協會主席馮明星教授引進德國《居家護理實務》課程和教材。

(六)以抓辦民生實事為重點,著力改善各項辦學條件。一是推進學生就業工作。進一步加大保障力度,健全全員參與就業工作長效機制。創新服務平臺,拓展就業創業指導及就業信息發布渠道。強化市場導向,增強人才培養與就業市場的適配度。加強就業市場調研,充分利用頂崗實習等活動,強化就業技能培訓,提高學生實踐操作能力。啟動1+X證書制度試點工作,進一步發揮好學歷證書作用,夯實學生可持續發展基礎,鼓勵學生在獲得學歷證書的同時,積極取得多類職業技能等級證書,拓展就業創業本領,緩解結構性就業矛盾。結合專業特點,以各種競賽為載體,建設優質的學生實踐活動平臺,逐步完善學院創業孵化基地建設。二是強化學生資助工作。加大家庭經濟困難學生各項資助政策的宣傳,規范資助管理,完善資助臺賬。扎實做好國家獎助學金發放、減免學費及校內特困資助、福彩基金捐助貧困生工作。認真做好生源地信用助學貸款的續貸、新貸、催繳高校助學貸款等方面的工作。爭取社會捐助,積極拓展勤工助學校內校外崗位,積極爭取社會獎助學金,確保學生學不憂貧,讓貧困學生順利完成學業。三是提高教職工幸福指數。不斷完善民生工程,加快推進農校拆遷還建項目,完成惠風園小區配套設施建設和潤德湖景觀建設。完成學生第二、第四食堂整合提質改造和清真食堂改造裝修,推進學院電力增容。進一步加強3A級校園景區建設和管理工作,推進智慧后勤園區卡平臺建設,加強教工食堂自助餐管理,努力提高服務質量;強化財務管理,積極開源節流,千方百計提高教職工待遇,兌現所有政策性補貼。推進原機電中專土地置換,全力化解學院債務;充分發揮工會等群團組織作用,著力凝聚民心。建立和加強各種協會組織,積極開展有益身心健康的活動。繼續抓好教職工體檢、婦檢,確保身心健康。進一步重視和關心困難教職工,幫助他們解決實際問題,充分體現學院大家庭的溫暖。四是抓好安全穩定工作。加強安全保衛工作,進一步整治校內外環境。加強常態化安全排查,做好信訪接待陽光服務工作,及時化解各種矛盾,預防各種風險,消除各種隱患。抓好食品安全、工程建設安全和校車運行安全工作,做好衛生預防工作。切實抓好學生心理健康教育、排查和干預工作。加強實驗實訓室安全管理,完善相關管理機構、制度和標準,將安全要求融入實驗規程,優化各項技能的操作流程和評價標準。落實危化品的清查和處理工作,做到零庫存。完成醫學實訓中心生物安全實驗室的建設和驗收。加強實驗實訓的日常巡查和專項督查,確保實驗實訓安全。進一步增強校外實習安全意識,加強實習安全管理,強化管理責任,確保無事故發生,為平安校園、文明校園和卓越院校建設保駕護航。

各位代表,同志們,新時代追夢征程全面開啟,職業教育改革的沖鋒號已經吹響。起步即是沖刺,開局就決戰。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,嚴格按照省委、市委和省教育廳的部署要求,在學院黨委的堅強領導下,同心同德,揚鞭躍馬,奮力譜寫追求卓越,爭創一流的高質量發展歷史新篇章,以優異成績向建國70周年獻禮!

謝謝大家!


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